Tanácsadóként működve olyanok, mintha a saját munkatársaink lennének. Teljesen beépülnek a szervezetbe, és így hatékonyabb munka. A munkatársak könnyen megnyílnak… (Dr. Kereki Ferenc, ügyvezető; RHK Kft.)
Kisimulnak a konfliktusok, pontosabban: előtte megtaláljuk azok gyökerét, és azzal együtt oldjuk meg. A fölösleges energia-lekötések eltűntek a szervezetből, és egy stabil, középvezetői réteg alakult ki. (Pál István, ügyvezető; Energofish Kft.)
Cégünknél sajnos jelentős munkatársi leépítést kellett eszközölnünk. Minden adódó konfliktust és nehéz helyzetet simán tudtunk lekezelni; még számunkra is meglepő módon. A tanácsadók profi munkát végezték. A leginkább a helyzet kezeléshez kidolgozott stratégia és elképesztően részletes forgatókönyv volt, ami zseniális volt. Úgy gondolom, enélkül most rengeteg jogi procedúra elé nézhettünk volna. Jó döntés volt az Ovenfort bevonni az outplacement-jükkel egyetemben. (Holló Attila, ügyvezető; KGF)