Jól működünk? Tudunk jobban is? Van bennünk még potenciál? Mit tartsunk meg, és min változtassunk? Ezek a kérdések előbb-utóbb minden dinamikusan fejlődő vállalkozás életében előkerülnek – ezekre ad választ a szervezetfejlesztés.
Ilyenkor segít a szervezetfejlesztés: a vállalkozások irányítását támogató, a vezetők idejét kímélő szervezeti diagnosztika.
Cégünk életében a fejlődéssel együtt óhatatlanul elérkezünk bizonyos mérföldkövekhez. Amikor „megindul a szekér”, és hirtelen fel kell nőni az ugrásszerű fejlődéshez; vagy épp ellenkezőleg, egy növekedési periódus után szembesülünk a romló hatékonysággal, a munkaerő elvándorlásával, a belső konfliktusokkal.
A szervezetfejlesztés nem csak krízishelyzetben vehető igénybe. Amikor egy cég éppen „rendben van”, és ezt az állapotot szeretnénk tartóssá tenni, vagy egy esetleges recesszióra felkészülni, a szervezetfejlesztés és a szervezeti diagnosztika ismét a segítségünkre siet.
Felméréseink lehetővé teszik, hogy érzések és sejtések helyett valós információk, számszerűsített adatok alapján hozzunk döntéseket és eszközöljünk változtatásokat.
A felmérések alapján bevezethetők a munkaerő megtartását célzó intézkedések, kialakítható a motivációs stratégia és a karriermenedzsment – hogy a jó dolgozók a cégnél maradjanak.
Szolgáltatásunk úgy támogatja a cégvezetés munkáját, hogy közben kímélje a menedzsment és a munkatársak idejét is.
Hogyan dolgozunk
Hét lépésben jutunk el az első beszélgetéstől a megvalósítás utánkövetéséig.
A döntéshozókkal mélyinterjúkon, workshopokon pontosítjuk a jelenlegi és a kívánt állapotot, és azt, milyen információ kell a következő lépésekhez.
A megismertek alapján kiválasztjuk a megfelelő felmérést, és részletesen ismertetjük a döntéshozókkal.
A menedzsmentet támogatva bevonjuk a szervezet kulcsszereplőit, akik az érintett munkatársak felé képviselik a folyamatot.
A tényszerű eredményeken túl fókuszpontokat és konkrét javaslatokat mutatunk be a menedzsmentnek.
Aktívan facilitálva segítünk meghatározni a konkrét cselekvési listát.
Koordináljuk a szervezet felé irányuló kommunikációt, és lebonyolítjuk a munkatársaknak szóló visszajelzést.
Mentorként kísérjük a cselekvési terv megvalósítását, és ott vagyunk, ha elakadna a folyamat.
„A bizonyosság az igazság ellensége: az ellenőrzés és újraellenőrzés az igazság szövetségese.”
Peter Boghossian, amerikai filozófus
Felméréstípusok
Mi az, ami miatt elmennek a dolgozók? Mivel tudom megtartani őket? Felméréseink többek között ezekre a kérdésekre adnak választ. Hogy melyikre van szükség, azt mindig az egyedi körülmények alapján mérlegeljük.
A kérdéssort a vezetőséggel – sokszor az egész szervezetet bevonva – állítjuk össze, hogy a valóban fontos területekre kérdezzünk rá: bérezés, belső kommunikáció, jövőkép. A kiértékelésen túl az intézkedések megfogalmazásában és megvalósításában is a vezetők mellett vagyunk.
Megvizsgáljuk a munkafolyamatokat, a vezetői szerepeket, a formális és informális viszonyokat, érintőlegesen a vezetői kompetenciákat. Feltárjuk a szűk keresztmetszeteket és erőforrás-többleteket, és javaslatot adunk a munkatársak fejlesztési irányaira.
Többféle kompetenciaalapú felmérést tudunk kezdeményezni. Amit a leggyakrabban vizsgálunk:
Rólunk
Csapatunk olyan szakemberekből áll, akik a humánerőforrás-menedzsment, a coaching és a pszichológia egymáshoz szorosan közeli, de mégis elkülönülő területeire bírnak rálátással. Ezzel a szakmai sokszínűséggel tudjuk garantálni, hogy valóban komplex, minden oldalról hatékony támogatást nyújtsunk.
Számtalan referenciánk révén sokféle helyzettel találkoztunk már. Célunk, hogy ezeket a tapasztalatokat olyan hazai kis- és középvállalkozások javára fordítsuk, amelyek szeretnének fejlődni, még jobbá válni. Szakmai híreinket és tapasztalatainkat a LinkedIn-oldalunkon is megosztjuk.
További szolgáltatásaink
Napi HR rutin: munkaügy, kommunikáció, konfliktuskezelés
Részletek →
Munkatársak bevonzása és kiválasztása
Részletek →
Koordináció, infrastruktúra, támogatás, munkajog
Részletek →
Energiát adó, inspiráló jelen, vonzó jövőkép
Részletek →
Jogszerű adatkezelés – könnyen, érthetően, átláthatóan
Részletek →
Levesszük a terheket az Ön válláról
Részletek →
Ajánlatkérés
Ha szívesen igénybe venné segítségünket a szervezetfejlesztés területén, vagy egy külső tanácsadó meglátásait hasznosítaná, írjon nekünk, és keresni fogjuk!
