Home office rendszer bevezetése
Cégénél gondolkodnak a home office rendszer bevezetésén? Esetleg az elmúlt esztendők során már – kényszerűségből – bevezették, de valahogy nem az igazi? Szeretne jól ellenőrizhető, a munkavállalók számára kényelmes és vonzó, ugyanakkor a cég számára is kifizetődő rendszert kialakítani?
Home office bevezetést támogató szolgáltatásunk éppen azt hivatott segíteni, hogy az otthoni munkavégzés lehetőségét úgy tudja biztosítani munkavállalói számára, hogy az munkajogi és szervezeti szempontból is megfelelő legyen.
Home office rendszer bevezetésének támogatása – a kényelmes és átlátható munkavégzés érdekében
A home office vagy hibrid rendszert sok vállalkozás kényszerűségből vezette be. A sietősen kialakított megoldások azonban nem feltétlenül igazodnak tökéletesen a munkavállalók, vagy a munkáltatók igényeihez.
Szolgáltatásunkat azon cégvezetők számára is ajánljuk, akik még csak gondolkodnak az otthoni munkavégzés lehetőségén cégüknél. Mi segítünk mind a bevezetésben, mind a már meglévő rendszer tökéletetesítésében.
Milyen tényezőket veszünk figyelembe a home office rendszer bevezetésénél?
Szervezési kérdések
Kötelező vagy választható legyen a home office? Mely munkaköröknél tegyük lehetővé? Hogyan ellenőrizzük? Mit szeretnénk távolról ellátni, biztosítani?
Munkajogi kérdések
Mely tényezőkben és hogyan felelhetünk meg az MT-nek? Milyen munkajogi, munkavédelmi, adatvédelmi szempontokat szükséges figyelembe venni?
Informatikai, logisztikai kérdések
Milyen adatbázisokat, rendszereket kell elérni távolról? Milyen informatikai feltételeket és más munkaeszközöket kell biztosítani az eléréshez?
Az emberek ma nagyra értékelik a rugalmas munkahelyet és a home office lehetőségét, mert ez lehetővé teszi számukra, hogy az ingázás helyett a munkára és az életükre összpontosítsák energiáikat.
Ken Matos, a Life Meets Work alelnöke
A home office bevezetésének lépései – ahogy mi csináljuk
Ügyfelünk igényeinek és aktuális körülményeitől függően segítünk egy már meglévő home office/hibrid rendszer hibáinak feltérképezésében és javításában. Ha pedig most ért meg az elhatározás az otthoni munkavégzés lehetőségének biztosítására, részt veszünk a bevezetés folyamatában már az első perctől fogva.
- 1
Előzetes felmérés
Előzetes felméréseink során tájékozódunk a cég aktuális körülményeiről, a vezetőség és a munkatársak igényeiről.
- 2
Akcióterv készítése
A felmérés tanulságait összegezve elkészítjük az akciótervet, amely a szükséges lépéseket tartalmazza a home office rendszer sikeres bevezetéséhez.
- 3
Akcióterv végrehajtása
Amennyiben az árajánlat és az akcióterv elfogadásra kerül az Ügyfél részéről, megkezdjük a lépések végrehajtását, szoros együttműködésben ügyfelünkkel.
Ovenfor – szakértelem a HR és home office bevezetésének területén
Csapatunk olyan szakemberekből áll, akik a humánerőforrás-menedzsment, a coaching és a pszichológia egymáshoz szorosan közeli, de mégis elkülönülő területeire bírnak rálátással. Ezzel a szakmai sokszínűséggel tudjuk garantálni, hogy valóban komplex, minden oldalról valódi és hatékony segítséget, támogatást nyújtsunk.
Számtalan referenciánk és szakmai tapasztalatunk révén sokféle helyzettel találkoztunk már. Célunk, hogy ezeket a tapasztalatokat és saját szakmai fejlődésünket olyan hazai közép- és kisvállalkozások javára fordítsuk, akik szeretnének maguk is fejlődni, még jobbá válni – és itt nem feltétlenül csak a profitszerzésre gondolunk.
Kérjen ajánlatot tőlünk!
Amennyiben szívesen igénybe venné segítségünket a home office rendszer bevezetésében, vagy úgy érzi, hogy egy külső tanácsadó meglátásait tudná hasznosítani, írjon nekünk, és keresni fogjuk!